L’Institut National de la Statistique et des Études Économiques (INSEE) réalise une enquête sur l’emploi, le chômage et l’inactivité.

Cette enquête se déroulera sur la commune du :

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Votre commune relève de notre zone de compétence qui s’étend du Hainaut Cambrésis jusqu’aux collectivités de Sambre-Avesnois. Par conséquent, le CIRFA de Valenciennes est LE point d’entrée du recrutement dans les armées (Terre, Air, Mer) des jeunes de votre territoire. Le candidat (potentiel ou déclaré) y trouvera toutes les informations utiles sur les possibilités de recrutement qu’offrent les armées : il y reçoit des conseils et sera guidé dans ses démarches.

Le centre, situé au « 19, rue Abbé Victor Senez à Valenciennes »,  est ouvert du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h30. Nous sommes également souvent présents lors de salons ou grandes manifestations régionales.

Dans un soucis de proximité avec la jeune population, et afin de lui éviter certains frais de déplacements, il existe trois permanences hebdomadaires dédiées au secteur Sambre/Avesnois :

– à la Mission Locale (RESA) de Fourmies, le mercredi matin de 9h à  12h.

– au Pôle Emploi d’Avesnelles, le mercredi après-midi de 13h30 à 16h00.

– au CIO de Maubeuge, le jeudi de 09h00 à 16h00.

Ces permanences n’ont pas lieu pendant la période estivale. (juillet-août)

LE RECRUTEMENT PAR LE CIRFA DE VALENCIENNES

Chaque année, nous rencontrons près de 2500 candidats.

Depuis 2015, ce sont 876 jeunes que nous avons recrutés, dont 220 issus de Sambre/Avesnois, soit 25%  de nos chiffres, c’est dire l’importance de ce secteur.

LE RECRUTEMENT AU SEIN DE L’ARMEE DE TERRE

CONDITIONS A REMPLIR POUR SOUSCRIRE UN CONTRAT :

• être de nationalité française ;

• avoir de 17,5 ans à moins de 30 ans ;

• de sans diplôme à Bac +5 ;

•  détenir son attestation Journée Défense et Citoyenneté ;

• ne pas avoir été privé de ses droits civiques ;

• être apte médicalement.

2018 : PLUS DE 15 000 POSTES !

Au service des Français, au service de la France et de ses intérêts, sur le territoire national comme à l’étranger, le soldat exerce un métier utile aux autres, qui est porteur de sens.

On ne naît pas soldat, on le devient, grâce à une formation initiale puis de spécialité, dont les enseignements sont valables pour la vie entière.

Pourquoi s’engager ?

S’engager dans l’armée de Terre constitue une première expérience professionnelle riche et hors du commun. Le goût de l’aventure, la volonté de partager des valeurs de solidarité, de cohésion, d’honneur…, la volonté de servir son pays ou tout simplement l’envie de se dépasser ;  chaque candidat a au moins une bonne raison pour s’engager.

Outre l’acquisition de savoir-faire dont beaucoup sont transposables dans le monde civil, l’apprentissage du métier de soldat permet d’acquérir un savoir-être unique, valable pour toute la durée de sa vie. L’armée de Terre offre la possibilité de se découvrir des capacités insoupçonnées, tout en exerçant un métier utile et qui a du sens ! Ce ne sont pas seulement des mots, c’est une réalité.

Comment ça marche ?

•  étape 1 : Une première phase d’entretien d’information avec un conseiller en recrutement CIRFA, ou sur une permanence, permet de déterminer les motivations et les premiers souhaits du candidat.
• étape 2 : Afin d’évaluer son potentiel (tests) à devenir soldat, le candidat se rend au Groupement de Recrutement et de Sélection (GRS) à Nancy.
•  étape 3 : Ses aspirations, ses capacités et les besoins de l’institution sont mis en adéquation lors de l’entretien d’orientation au CIRFA.
• étape 4 : Le dossier est étudié et comparé en commission nationale.
• étape 5 : S’il est retenu, le candidat signe son contrat.

Il faut compter un délai moyen de 3 mois entre le dépôt de dossier de candidature et la signature du contrat.